2022山东体育学院招聘11人公告

山东体育学院创建于1958年,是国内高水平省属普通高等体育院校。学校建有济南(校本部)和日照两个校区,总建筑面积58万平方米,各类训练场馆约17万平方米。山东体育学院青岛产教融合实训基地一期工程已于2021年5月在莱西市七星河畔开工建设,项目占地580余亩,建筑面积15.5万平方米,总投资16亿元,为政府交钥匙工程,2023年交付使用。

?学校现有教学机构12个,包括国家足球学院、国家篮球学院、中国举重学院3所“国字号”学院和1所附属中学。其中,国家足球学院、国家篮球学院是全国唯一省部共建的以足球、篮球为特色的应用型国家级专项运动学院。学校以体育学学科为主,是山东省20172023年博士学位授予立项建设单位、全国首批体育专业硕士学位研究生和体育学硕士一级学科授予权单位。与北京体育大学、上海体育学院、英国拉夫堡大学等多所高校联合培养博士研究生。现有本科招生专业15个,其中社会体育指导与管理专业、休闲体育、运动训练、体育经济与管理专业获批国家级一流本科专业建设点,体育教育、武术与民族传统体育、运动人体科学、特殊教育、运动康复、应用心理学、舞蹈表演、健康服务与管理等专业获批省级一流本科专业建设点。拥有社会体育指导与管理、特殊教育、运动训练等3个山东省高水平应用型培育立项建设专业群。学校在全国首创马术运动与管理、电子竞技运动与管理专业本科教育的先河。

学校现有运动健康与健身科技重点实验室、体育健身器材装备与技术重点实验室、运动戒毒实验室、运动与健身科学实验教学中心、运动与健身科学虚拟仿真实验教学中心、运动监控大数据中心、运动人体科学实验教学中心、数字体育实验教学中心等29个重点实验室和教学示范中心,各类仪器设备总值约2亿元。图书馆藏书261万册,是省内最大的体育文献信息资源中心。学校不断深化“政产学研”协同创新,创建了28个科技创新服务平台和文创基地,包括国家体育总局科学健身示范区、教育部中华优秀传统文化传承基地、“一带一路”国家体育文化研究中心、全国幼儿体育发展研究中心、雅博体育app山东省科学健身指导中心、山东省校园足球发展研究中心暨校园足球训练总营、山东省体育产业研究院、山东体育政策研究中心、山东省体育健康产业创新创业共同体、山东省互联网+体育科技协同创新孵化基地、山东省学生体质健康促进中心、齐鲁体育文化遗产博物馆、齐鲁武术与民族传统体育研究发展中心、山东省体育艺术发展研究中心等。

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发省属事业单位公开招聘放权试点工作实施方案的通知》(鲁人社字〔2019〕174号)和《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求,结合工作需要,我校拟面向社会公开招聘博士专业技术岗位工作人员11名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘;因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

报名方式:邮箱报名。邮件主题统一为“应聘+岗位名称+姓名+所学专业”,如“应聘+教师2+张某某+生物医学工程”,报名邮箱为:。必须按照邮件主题要求发送邮件,否则不予审查。

报名材料包括:(1)学历、学位证书(海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);(2)本人身份证;(3)《山东体育学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)word版,表中需附近期免冠白色背景彩色证件照;(4)个人详细简历。

应聘者邮箱报名时需提供以上材料电子版(word或pdf)打包压缩发送,现场资格审查时需提供原件。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,招聘博士专业技术岗位,可以采取简化程序直接面试的方式组织。

面试采取试讲和答辩(专业技能测试)方式进行,其中试讲占面试成绩的30%,答辩(专业技能测试)占面试成绩的70%。试讲主要考察应聘人员语言表达能力和基本理论素养等;答辩(专业技能测试)主要考察应聘人员专业技能水平、专业理论知识、创新意识和应变能力等。

面试总分为100分,设定面试合格分数线分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分按照1:1.2的比例确定进入考察范围人选,对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。

考察采取核对身份、查阅档案、组织谈话、到岗实践等方式进行,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检按规定组织,体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

对考察体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在学校网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

按照国家、省及学校有关规定执行。博士岗位其他待遇采取一人一议的方式确定,在日照校区工作的择业期内的博士研究生,可享受“日照英才”计划支持(详见人事处网站)。

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅事业单位公开招聘有关规定执行。

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